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笔试成绩已于9月19日通过招聘系统统一公布，应聘人员登录系统查询本人笔试成绩及岗位排名。笔试成绩在“广东省事业单位公开招聘信息管理系统(考生报名)”(https://ggfw.hrss.gd.gov.cn/sydwbk)公布，应聘人员可登录查询。
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(三)划定笔试合格分数线
笔试合格分数线由市委组织部、市人力资源社会保障局在统筹考虑本市事业单位人才需求及聘用人员基本能力水平的基础上划定。
(四)面试
1.入围面试人员。采取“笔试+面试”方式的，在笔试合格的应聘人员中，根据成绩高低和岗位招聘人数按1:3的比例确定入围面试人员。招聘岗位笔试合格的应聘人员未达1:3比例的，按笔试实际合格人数确定入围面试人员。
采取直接面试方式的，按确认报名人数确定。
入围面试人员名单、面试合格分数线在招聘单位或其主管部门或本级事业单位人事综合管理部门门户网站公布。
2.资格复审。面试前，招聘单位或其主管部门或事业单位人事综合管理部门将对入围面试人员是否符合本公告基本条件及招聘岗位具体条件进行现场资格审核。资格审核贯穿本次招聘全过程。
对不符合招聘条件的，取消其面试资格，并书面告知相关事由。入围面试人员因不符合招聘条件被取消面试资格的，事业单位或者其主管部门应当在同一岗位笔试合格的应聘人员中，根据笔试成绩由高到低的顺序依次递补。
3.面试组织。面试由招聘单位主管部门(单位)或县级事业单位人事综合管理部门根据岗位需要，采取结构化面试、试讲、业务考核和技能测试等方式组织进行。面试具体安排由招聘单位主管部门(单位)或县级事业单位人事综合管理部门另行通知。
面试合格分数线由事业单位人事综合管理部门或者招聘单位主管部门划定，并及时向社会公布。
(五)考试综合成绩计算
考试综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
综合成绩合格分数线由事业单位人事综合管理部门或者招聘单位主管部门划定，并及时向社会公布。
如同一岗位应聘人员综合成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次;如面试主评委评分仍然相同的，则由招聘单位主管部门(单位)或县级事业单位人事综合管理部门另行组织面试。
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